consapevolezza
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Tecniche di problem solving: imparare a farsi domande

Ognuno di noi vorrebbe avere sempre pronta all’uso la soluzione ai propri problemi personali e di business, superare in poco tempo e senza intoppi gli eventuali ostacoli che si presentano nel percorso verso il raggiungimento dei propri obiettivi. Ma prima ancora di sviluppare la competenza del problem solving, è necessario migliorare la capacità di problem finding (cioè saper scoprire problemi) e di problem shaping  o problem setting (cioè saper configurare correttamente i problemi).

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Costruire gli obiettivi [podcast]

Che cos’è un obiettivo e quando è effettivamente realizzabile?

Quali sono gli errori comuni che si commettono quando si definisce un obiettivo che dovrebbe concretizzare un desiderio o un progetto?

Perché è importante costruire obiettivi ben formati e non lasciare che restino solo dei buoni propositi?

In questo episodio di “Punti di contatto“, la mini serie di Work Better, il podcast di Chiara che puoi ascoltare su Spreaker, iTunes e Spotify, abbiamo analizzato, anche attraverso alcuni esempi pratici, le ragioni che spesso rendono difficile la realizzazione di un obiettivo. Anche quando si parte con le migliori intenzioni.

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Trovare la propria direzione

Spesso mi vengono chiesti consigli o facili espedienti per dare una assestata al business, un paio di cosette al volo che possano aiutare a risvegliare la creatività con qualche idea  vincente per migliorare la situazione.

Di regola applico uno degli strumenti di base della mia professione: faccio domande per capire meglio.

E mi capita di comprendere che ciò di cui c’è bisogno non è un mio suggerimento, in realtà manca un progetto definito e concreto che mostri chiaramente qual è la direzione in cui andare e quale sia lo scopo del viaggio.

Ti dico come la vedo io.

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diventare organizzato si può

Diventare organizzato si può

Una delle frasi più gettonate che mi capita di sentire è questa: “sono un caso disperato”. Si tratta di persone che si descrivono come totalmente disorganizzate e che si sentono incapaci (ma desiderose) di mutare questa condizione.

Non metto in dubbio che ognuno di noi abbia dei punti di forza e di debolezza (mentre distribuivano la pazienza io ero in fila da un’altra parte sicuramente!). Ma per quel che riguarda l’organizzazione personale mi sento di poter affermare che non esistono casi senza speranza.

Ognuno può trovare la propria organizzazione. E può farne buon uso, nel lavoro tanto quanto nella vita di tutti i giorni.

Basta mettere in chiaro che cosa si intende quando si parla di organizzazione.

E nel post di oggi ti dico come la penso.

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parti da qui

Consapevolezza: da dove partire [podcast]

Fulvia ed io lavoriamo insieme da oltre un anno.

Infatti, la nascita de Il Cambiamento Produttivo non è avvenuta dal giorno alla notte ma è stata una lenta scoperta delle nostre rispettive professioni, degli strumenti che utilizziamo per aiutare i nostri clienti e soprattutto di un linguaggio comune in grado di unire in maniera efficace le nostre due professionionalità.

Abbiamo osservato e ri-conosciuto parole ed espressioni ricorrenti sia nel mondo del business coaching che in quello del professional organizing e ne abbiamo approfondito gli aspetti specifici e i loro utilizzi in entrambi i campi.

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